社会

11月2日放送の「ザワつく！　一茂良純　時々ちさ子の会」で語られたパワハラを考える会。

その内容は、パワハラが正しいと言うように紹介する何も考えていない老害たちの駄弁りだった。

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転職を考え出すと「転職 求人」とか「会社 辞めたい」と言う検索ワードで検索されると思うのだけど、そう言うワードに引っかかるのが、「転職前に考えるべきこと」とか「本当に自分は転職したいか？」と言う具合の記事。

記事の中身を見 ...

どうもりのです。

新しい会社を無事に見つけられ、ホワイトっぷりに日々戦々恐々としている毎日です。

さて、そんなホワイト企業で過ごしていると上司からかけられる言葉もとてもやる気の出るものが多い！

じゃ ...

駅や喫茶店で「仕事の待ち合わせ」をする時に気をつけたいNGマナー8選

と言う記事を読んだのだが、非常に全時代的であり、なおかつハラスメントに繋がりそうな問題も含んでいるのではないかと思える内容だったので、若者の意見を書いて ...

AERAbotに掲載されていた大竹哲也さんの記事「「働き方改革」で管理職が悲鳴 広がる部下との労働時間格差」を拝見したのだが、根本的に時間の使い方というか理解度が間違っているのではないかと思えた。

記事の内容は、部下が残業 ...

ブラック企業が当たり前のように使われるようになって数年経ち、国は働き方改革を掲げてブラック企業を極力少なくしていこうという取り組みを見せている。

しかしながら、ブラック企業の数は減るばかりか、ツイッターなどのSNSでは「こ ...

日本企業の悪習として今疑問に上がっているのが「部下は上司より先に出社するべき」「先輩が仕事しているのに先に帰るなんて言語道断」と言うものだ。

この習慣の出所は昭和ぐらいから慣例になったように思うのだが、無意味としか言いよう ...

LGBTの人は生産性がないというコラムを投稿・発言したとして話題になっているけれども、LGBTの人でも生産性は確実にある。

と言うか、あの発言をした議員よりも断然生産性があるし、お前らの給料を払っている人の中にはLGBTの ...

うちの上司は事あるごとに配慮しろと言う。
もちろん、今忙しいから後ででも問題ないだろうと言うことに関しては、時間がありそうな時に持っていく。

でも、上の人って下に対する配慮がないと思うのは気のせいだろうか。 ...

働き方改革の話題が上がっていて、高度プロフェッショナル制度なるものが議題に上がっているけれども、残業のあり方についてはもっとみんな意識を深めた方がいいんじゃないかと思う。